Une mission de renforcement des capacités
La Banque mondiale a publié une sollicitation de manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un consultant individuel. La mission consiste à former les agents de l’Agence guinéenne d’évaluations environnementales (AGEE) à l’intégration des enjeux liés au changement climatique, en particulier à la séquestration et à la gestion des crédits carbone, ainsi qu’à la compensation au titre de la biodiversité.
L’avis s’inscrit dans le Projet de gestion des ressources naturelles, minières et de l’environnement (PGRNME), financé par le crédit IDA n° 6885-GN et le don IDA n° 8190-GN. Il porte la référence GN-PGRNME-563543-CS-INDV et le numéro AMI n° 11/PGRNME/MEDD/CI/2026. La passation s’effectue selon le mode de sélection de consultant individuel.
Le contexte de la mission
L’AGEE est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l’Environnement et du Développement durable. Elle assure la mise en œuvre de la politique nationale en matière d’évaluation environnementale et sociale. À ce titre, elle examine notamment les Études d’impact environnemental et social (EIES), les Notices d’impact environnemental et social (NIES) et les Évaluations environnementales stratégiques (EES). Elle suit également la mise en œuvre des Plans de gestion environnementale et sociale (PGES) et contrôle la conformité environnementale des projets de développement.
En Guinée, plusieurs projets miniers, énergétiques, agricoles et d’infrastructures sont désormais confrontés à de nouvelles exigences, notamment en matière de comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre, de séquestration du carbone, de restauration des écosystèmes et de compensation des impacts résiduels sur la biodiversité. Cette évolution nécessite un renforcement des capacités techniques des cadres de l’AGEE.
Les objectifs poursuivis
L’objectif général consiste à renforcer les compétences des cadres de l’AGEE en matière d’intégration des enjeux liés au changement climatique, au crédit carbone et à la compensation de la biodiversité dans les processus d’évaluation environnementale et sociale. Ce renforcement vise également à conforter l’AGEE dans son rôle d’autorité nationale de référence et à étendre progressivement ces compétences à ses antennes régionales.
De manière spécifique, la mission doit permettre aux cadres de :
- maîtriser les concepts, principes et mécanismes relatifs au changement climatique, à la séquestration du carbone, aux crédits carbone et à la compensation de la biodiversité ;
- comprendre les cadres juridique, institutionnel et normatif nationaux et internationaux régissant les marchés du carbone et les mécanismes de compensation écologique ;
- renforcer leurs capacités d’analyse des EIES, des EES, des PGES et des autres instruments de sauvegarde ;
- maîtriser les méthodes et outils de calcul des émissions de gaz à effet de serre, de séquestration du carbone et d’évaluation des compensations de biodiversité ;
- vérifier la robustesse des mesures d’atténuation et de compensation proposées dans les EIES et les PGES.
Les livrables attendus
Le consultant produira plusieurs livrables, parmi lesquels un rapport de démarrage présentant la méthodologie de travail et le calendrier d’exécution. Il élaborera également les modules et supports de formation, ainsi que des outils méthodologiques destinés aux cadres de l’AGEE et à ses antennes régionales.
Sont notamment prévus une grille d’analyse des EIES intégrant les enjeux climatiques et de biodiversité, une check-list d’évaluation des aspects liés au changement climatique et des fiches techniques sur les principales méthodes de calcul. Le consultant remettra en outre les rapports d’évaluation des participants, le rapport général de la formation, une feuille de route assortie d’un plan d’action, une base documentaire numérique et une note stratégique sur le positionnement de la Guinée au regard des marchés du carbone et de la biodiversité.
Le profil recherché
Le consultant devra être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master II ou équivalent) au minimum en sciences de l’environnement, écologie, foresterie, changement climatique, gestion des ressources naturelles, biodiversité, géographie, aménagement du territoire, ingénierie environnementale, économie de l’environnement ou dans tout autre domaine pertinent. Un diplôme de Doctorat ou des certifications professionnelles constitueront un atout.
Sur le plan de l’expérience professionnelle, le candidat devra justifier d’au moins quinze années d’expérience dans les domaines de l’environnement, du changement climatique, de la biodiversité ou des évaluations environnementales et sociales. Une expérience confirmée dans la conduite ou la revue d’EIES, d’EES et de PGES est également requise.
Modalités de soumission
La méthodologie de mise en œuvre reposera sur une approche participative et interactive, combinant des exposés théoriques, des études de cas, des exercices pratiques et des travaux de groupe. La formation se tiendra au siège comme dans les antennes régionales de l’AGEE.
La date limite de soumission des manifestations d’intérêt est fixée au 8 septembre 2026. Les informations officielles sont disponibles sur le portail de la Banque mondiale.