Un poste au sein d’une entreprise de transport d’hydrocarbures
L’Entreprise de Kadiatou, active dans le secteur du transport et de la logistique, recrute un chef comptable. Le recrutement s’inscrit dans le cadre du renforcement de son équipe. Le poste, à pourvoir à Conakry, est proposé en contrat à durée déterminée. Un seul poste est ouvert.
Les missions confiées
Le chef comptable retenu prendra en charge un ensemble de responsabilités liées à la gestion comptable de l’entreprise. Les missions se répartissent comme suit :
- superviser les opérations comptables ;
- assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs et bancaires ;
- participer aux clôtures comptables et à l’établissement des états financiers ;
- veiller au respect des obligations fiscales et comptables ;
- produire les reportings destinés à la Direction.
Le profil recherché
Le poste requiert un niveau de formation Bac+3 ou Bac+4 en comptabilité, finance, audit ou gestion. Une expérience minimale de trois années en comptabilité est demandée. La qualification principale attendue relève des finances et de la comptabilité.
Les compétences suivantes sont attendues :
- comptabilité générale et analytique ;
- fiscalité et obligations comptables en Guinée ;
- maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables ;
- supervision d’équipe, expérience souhaitée ;
- anglais professionnel, connaissance souhaitée.
Le français et l’anglais figurent parmi les langues mentionnées. Le niveau du poste est qualifié d’intermédiaire.
Les modalités de candidature
Les personnes intéressées doivent transmettre un curriculum vitae à jour et une lettre de motivation. La candidature est adressée par courriel à l’adresse responsable.rh@tsddoudou.com, avec pour objet « Candidature – Chef Comptable ». Les candidatures sont également acceptées via la plateforme.
La prise de fonction est prévue dès que possible. La date limite de candidature est fixée au 15 septembre 2026. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Un poste soumis au Code du travail guinéen
Le poste est soumis au Code du travail guinéen, la loi L/2014/072/CNT du 16 janvier 2014. L’entreprise indique encourager les candidatures guinéennes dans le cadre de la politique de guinéisation.